Objetivo: mejorar las oportunidades y las condiciones de empleo Mientras que en Valladolid se hablaba sobre la Educación y la Psicología, la sede del Imserso en Madrid acogía ayer la Jornada sobre ‘Políticas activas de empleo y buenas prácticas en la selección de personal’, organizada por el Colegio de Psicólogos de Madrid y en la que se dieron cita diferentes agentes políticos, sociales y económicos de nuestro país. En sendas mesas redondas y conferencias, expertos procedentes del ministerio de Trabajo, de CEOE, de universidades, de asociaciones relacionadas con la recolocación, sindicatos, empresas, fundaciones y del Consejo General de Psicólogos y del propio Colegio organizador, debatieron sobre las políticas activas que deben ponerse en marcha para la creación de empleo. Porque de lo que se trata es de mejorar las oportunidades de empleo de nuestro país pero también las condiciones de trabajo. Precisamente para hablar sobre la mejora de las relaciones laborales acudía Juan José Barrera, director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, cuya presencia en la sala coincidía con el día en que la Ley de Economía Social era publicada en el Boletín Oficial del Estado, hecho que destacó como el propio director. Pero su intención no era hablar de esta ley, como él mismo reconoció, sino de la Ley de Economía Sostenible, en cuyo Art. 39 se habla de la promoción de la Responsabilidad Social de las empresas pero que debe estar presente en todas las estructuras organizativas de la sociedad civil. Entre los múltiples objetivos de la Responsabilidad Social (entre los que se encuentran la transparencia en la gestión, el buen gobierno corporativo, el compromiso con lo local y el medio ambiente, el respeto de los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, etcétera), Barrera centró la atención (por perfecta adecuación a la temática de la jornada) en la mejora de las relaciones laborales, para lo que cobran especial relevancias aspectos como: la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral y familiar, el apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad y excluidos sociales, la reducción de la precariedad en el empleo, o el apoyo a la empleabilidad a través del estímulo a la formación continua de los trabajadores y de planes sociales, recolocación y compromiso con lo local. Pero, como señaló Barrera, no es solo una cuestión del departamento de Recursos Humanos, sino que «todos tenemos que aportar y participar en este ámbito».

Si estamos todos, crecemos todos Posted: 30 Mar 2011 08:01 AM PDT Cuando cambiamos el chip, el resto viene solo. Es lo más parecido a un despertar que se puede tener en el ámbito de la comunicación. Me refiero a un despertar hacia dentro, en la virtualidad. Con cierta resistencia, quizás, pero cada vez más, Colegios Profesionales y Consejos se suman al universo de las redes sociales, los blogs y Twitter. Así lo han entendido en la Organización Médica Colegial, que el pasado viernes celebró los mil números de su publicación online Medicos y Pacientes anunciando que abre un perfil en Facebook. En este escenario podemos encontrar también al Consejo General de Enfermería, al Consejo de Ingenieros Técnicos Agrícolas y a los Colegios de Geólogos y de Ingenieros Técnicos Forestales. Muchos de estos coinciden también en esa red de microblogging que tanto está gustando a organizaciones e instituciones. Desde nuestro perfil en Twitter hemos querido facilitar la visibilidad de las organizaciones profesionales elaborando una lista -abierta a todas aquellas sugerencias que nos queráis enviar- que cualquier usuario puede seguir. Y es que, si estamos todos, ganamos todos. Aprender a "evolucionar con la audiencia" es el reto. Lo recordó el experto en comunicación online, Octavio Rojas, en una charla organizada por Dircom y la Cámara de Comercio alemana. Quitarse de encima los miedos, elaborar una estrategia base en Internet e interactuar. "Tenemos que comunicar con nuestras posibilidades", dijo. Y la Red ofrece unas cuantas, todas ellas muy económicas. Ideal para estos tiempos de crisis.