Si hay algún lugar donde se reúne el
conocimiento, en la era idem, es el colegio
profesional. La necesidad de que sus integrantes tengan
cualificación y especialización en el área que comparten con
el resto de colegiados, permite replantearse nuevas formas de gestión del
conocimiento. Algo que han hecho los economistas vascos: «El Colegio está
formado por 5.000 profesionales de diferentes ámbitos y que representan las
diferentes áreas de actividad profesional, donde hay quienes tienen una gran
experiencia en liderazgo, otros en gestión de equipos, en negociación, en
creación de empresas o en otras especialidades». Tanto potencial debe
compartirse con un objetivo claro y preciso: generar valor añadido a los
profesionales, a las empresas y por ende, a la
sociedad.
La
fórmula para llevar a cabo esta transferencia de experiencia, conocimiento e
impulso del cambio, que el Colegio Vasco de
Economistas ha escogido es el mentoring: «una forma de
aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y
personal». Colectivos con experiencia compartiendo. Colectivos con experiencia a
favor de un aprendizaje de calidad. Otra senda por la que
caminar.
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