¿Serán despedidos empleados
oficiales?
Lo primero que
hay que preguntar y preguntarse, es el por qué un empleado oficial (“nunca
entenderé lo de funcionario y más en España donde el aparato oficial funciona
tan pésimamente”) no se puede despedir, con las mismas normas que existen para
todos los empleados de la “función” privada. El aparato estatal (que compone
hasta el más modesto de los municipios amén de los grandes monstruos que
mantenemos) no es otra cosa en su conjunto, que UNA EMPRESA y como tal, si
necesita empleados, debe contratarlos de inmediato y si le sobran y por igual
motivo, debe despedirlo igualmente DE INMEDIATO; así se simple y así de
sencillo.
Reciente está la noticia (la he reflejado en uno de mis recientes
artículos) que nada menos que en USA y concretamente en el Estado de California,
han despedido a nada menos que a VEINTE MIL MAESTROS DE ENSEÑANZA... “y pese a
la calamidad que ello pueda representar... no se ha movido ni una teja del
Pentágono”; allí el despido es lo normal de cada día y también lo normal es que
cada norteamericano, cambie de empresa varias o muchas veces a lo largo de su
vida, así como su propia residencia recorriendo el país; unas veces por
necesidad y otras por cuanto mejora en su empleo; allí existe la norma, del
propio esfuerzo y allí la seguridad, no existe para nadie... que yo sepa; y eso
es muy bueno... a mí y en España, me fue muy bien así, puesto que
siempre trabajé con contrato y remunerado según el rendimiento que produjera a
la empresa que me contrataba... “ni que decir tiene que se pasan miedos, pero
estos estimulan a uno y se supera cabalgando sobre los mismos”... “y ni tuve que
buscar consuelo en el alcohol, ni en otras drogas que también las
había”.
Lo que
no es aceptable, en un sistema donde en la Constitución vigente, dice el que...
“todos los españoles somos iguales ante las leyes” y lo que ha
confirmado el Jefe del Estado, en su último discurso navideño... es que existan
empleos blindados y de por vida, sean necesarios o no y pongo un ejemplo, que
días atrás me comunica el empresario de fontanería que nos atiende y que me
dijo.
“Cuando
el auge de la construcción, yo iba al departamento de Industria y había ocho o
diez empleados públicos para atendernos; aún así teníamos que guardar cola o
turno... ahora con la crisis, vas al mismo departamento y están los mismos
empleados, pero sólo un par de ellos atienden, y lo hacen de inmediato a que
llegas; sencillamente no hay negocio y no tienen que visar los papeles”; el
resto o está leyendo el periódico, tocándose lo que les parece, o mirando al
techo, cuándo no han desaparecido y se van a hacer sus cosas, con toda la cara
dura del mundo”.
¿Cuántos departamentos habrá en las administraciones públicas como estos,
o incluso “congelados” desde vete a saber cuántos años atrás? ¿Por qué no se
investiga todo ello y se despide a todos estos elementos y que mantenemos con
nuestros impuestos? Es en la iniciativa privada y en los negocios de la calle,
donde el Estado, encuentra “los nutrientes” que necesita para sostenerse. Lo que
no es admisible es el mantener un Estado monstruoso como el que mantiene España
y en la que se dice, pasan ya de los tres millones doscientos mil empleados
públicos.
Parece
ser que algo se mueve... “en ese gran monstruo que nos devora”; veamos.
LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ES LA QUE MENOS FUNCIONARIOS TIENE: Los
ayuntamientos pueden despedir con 20 días al 60% de sus empleados:
http://www.elconfidencial.com/espana/2012/03/26/los-ayuntamientos-pueden-despedir-con-20-dias-al-60-de-sus-empleados--94906 (El Confidencial 26-03-2012): Los ayuntamientos
se han quedado sin margen de improvisación para diseñar un plan de ajuste
creíble que garantice la sostenibilidad económica municipal. El Gobierno ha
planteado a los 4.622 consistorios que se han sumado al plan de pago a
proveedores bajar los sueldos a sus trabajadores e, incluso, despedirlos con
veinte días de indemnización por año trabajado. El 60% de las 646.627
personas que trabajan para la administración local (384.273) está
totalmente desprotegido contra cualquier despido colectivo que
planteen los consistorios para ajustar sus gastos. En este porcentaje se
enmarcan los empleados fichados como “personal laboral”,
encargados de cubrir necesidades específicas y que pueden ser despedidos en
cualquier momento”.
Les
dejo la dirección para que puedan ver el resto; pero pregunto y me pregunto:
¿Sólo en los departamentos municipales... y el resto de “nichos” de la brutal
administración que nos han colocado los inútiles políticos que nos han venido
mangoneando desde que murió Franco? ¿No necesitan una limpieza general? Seguro
que sí, por tanto esperamos que ello se inicie cuanto antes
mejor.
De
acuerdo que al D. Mariano Rajoy Brey, se tiene que enfrentar con
unas situaciones laborales y económicas muy difíciles (dificilísimas) pero a él
como a ninguno de los políticos, los llama el
pueblo, voluntariamente fueron a por el cargo... así pues, que carguen con él y
si no que se vayan cuanto antes; si queremos un país sólido, productivo y con
recursos... lo primero es eliminar parásitos y de eso en esta españa de hoy, hay
aún... “ejércitos muy numerosos”.
El
día que se publica este artículo (21 de Mayo) acabo de leer que para los
presupuestos del próximo año... “hay intenciones de tocar este asunto y reducir
el aparato que nos aplasta”... por lo visto antes les ha dado miedo, pero es
incalificable todo lo ocurrido, puesto que en la autonomía Andaluza, se comenta
que “han enchufado unas decenas de miles de arrimados como nepotes, innecesarios
pero que cobran”.
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