La reforma de los convenios prevé acabar con miles de 'pactos zombi'
Los sindicatos y la patronal estudian eliminar los acuerdos más antiguos que están en desuso
Los negociadores de la reforma de los convenios colectivos se enfrentan a una pregunta existencial: ¿cuántos convenios hay en España? A ciencia cierta, nadie lo sabe. Un informe encargado al Ministerio de Trabajo concluye que hay más de 16.000 acuerdos de empresas o sectores, de los que una elevada proporción, que puede llegar a la mitad, pueden ser convenios zombis porque no han registrado actualización alguna desde el 2007.
El objetivo de simplificar la estructura de la negociación colectiva incluirá probablemente la supresión de los convenios que se consideran muertos o en desuso como una forma de poner al día el contador, según fuentes sindicales. Estos acuerdos serían víctimas de una de las novedades de la reforma, que consiste en la limitación de la ultraactividad, es decir, de la prórroga ilimitada de la vigencia.
"Es difícil negociar una reforma cuando no sabes exactamente cuál es el mapa de convenios", afirma uno de los negociadores para justificar el encargo de un informe. Casi la mitad de los convenios se han actualizado en los últimos cuatro años. El porcentaje de acuerdos que registraron cambios asciende hasta el 60% si se tiene en cuenta el periodo del 2002 al 2010, y llega al 70% si se pone el límite en 1998.
"¿Es posible eliminar los convenios más antiguos?", se preguntan los autores del informe. "Técnicamente es sencillo", indican. Pero avisan de que "no parece prudente la eliminación de registros de la base de datos utilizando un criterio temporal". Algunas empresas tienen convenios que no se tocan desde 1984. CCOO y UGT comparten esa precaución. "Lo importante es no generar vacíos de cobertura al eliminar un convenio", explica un dirigente sindical.
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