ADIÓS A LAS PREJUBILACIONES DE ORO.
15.000
despidos en las cajas de ahorros.
Rafael del Barco
Carreras
Barcelona 15-02-2012. Hace unos 16 o 17 años de la última vez
que nos reunimos cinco o seis compañeros de los tiempos de banca por los 60-70,
incluso de antes. Tras las tormentosas fusiones bancarias aparecían las
prejubilaciones entrados en los 50 años. Una suerte; las fusiones o absorciones,
la edad, las nuevas tecnologías, no presagiaban nada bueno de continuar en unas
burocracias en total reorganización.
Recuerdo que uno se reía al
considerar que tras dos fusiones había vuelto al mismo lugar y oficina de donde
saliera treinta años antes al cambiar de banco elevando categoría y sueldo.
Pasar del BC al BCH y BSCH le descoló ¡y
esas siglas compendian decenas de absorciones! La auto crítica le conducía a
alabar mi opción de abandonar lo que decía un mundo de locos. Yo callaba, las
cifras de las prejubilaciones y la jubilación las hubiera querido en aquel
momento perseguido por varios de los hombres más poderosos de Barcelona,
dispuestos a mantenerse en el Poder a como diera lugar, por supuesto utilizando
métodos de la más refinada mafia. Por entonces se iniciaban en varios despachos
de Barcelona y Madrid los legales ataques masivos y por diferentes frentes a
Juan Piqué Vidal y Luis Pascual Estevill, ya vencido ¿? Javier de la
Rosa.
Aquellos y varios más de los que me he tropezado por la calle, se
jubilaron antes de los 60 años, uno a los 53. Todos consideraron un fracaso su
vida profesional donde varios habían alcanzado relativo éxito, suficiente a su
entender y valorar.
Un tema olvidado hasta que hace unos dos años quienes
podrían ser los hijos de mis amigos, con poco más de 40 años, y tras más de diez
o veinte años en las caixas catalanas, no es que hablaran de prejubilaciones
¡que también! es que les proponían unas indemnizaciones o “despidos
incentivados” de puro escándalo. Su carrera “bancaria” no se parecía en nada a
la de mis compañeros, la definí como más “inmobiliaria” y menos burocrática.
Acabado el chollo inmobiliario negociaban una indemnización que les hacía
felices.
Mis últimas pesquisas, ya no conducen a soluciones favorables.
De aquellas prejubilaciones bancarias de hace quince o veinte años se había
pasado a un ambiente de depredación con reparto de cantidades que jamás imaginé
se podrían conceder en mi viejo oficio bancario. Interpreté que aquel saqueo
tenía relación directa con el modo y forma con que las directivas habían
conducido sus caixas a la quiebra. Era un pagado silencio más que una
indemnización por despido, o un regalo para compensar un enchufe que cuando se
concedió por amigocracia (jamás exámenes o concursos) debía durar “toda la
vida”.
Concretamente en la Caixa de Catalunya, si algún día salieran a la
luz las cantidades pagadas a varios centenares de cargos medios (los de altos
cargos como el director general que despidió Narcís Serra claman al cielo), en
la propia caixa y en sus inmobiliarias, en pleno proceso de “quiebra técnica” de
la entidad hasta su intervención o compra por el Estado (incluso después), nadie
ajeno al muy especial ambiente interno entendería semejante atraco a la
institución, sumando cantidades donde el millón de euros por cabeza ¡es una
bagatela!
Leer en EL CONFIDENCIAL…
"LA REFORMA LABORAL PENALIZA A LAS CAJAS QUE UTILICEN
ESTE TIPO DE DESPIDO
Adiós a las 'prejubilaciones de oro'
El ministro de Economía y Competitividad, Luis de
Guindos (Efe).
Eduardo Segovia - Sígueme en Twitter 14/02/2012
(17:18h)
Se
ha terminado el recurso masivo a las prejubilaciones por parte de la banca, en
especial las cajas de ahorros. Esta fórmula, a través de la que se han producido
el grueso de los 15.000 despidos que acumula el sector en la crisis, está muy
penalizada en la reforma laboral aprobada el viernes pasado por el Gobierno. Por
un lado, obligará a pagar un canon a las empresas en beneficios que la utilicen.
Por otro, las que han recibido ayudas del FROB tendrán limitaciones a la hora de
fijar las indemnizaciones.
En la disposición
adicional decimosexta, el Real Decreto-ley que contiene la reforma establece un
sistema por el que las empresas con más de 500 trabajadores que tengan
beneficios y que realicen prejubilaciones a cargo de las prestaciones por
desempleo de empleados de más de 50 años tendrán que realizar un pago al Estado
que irá a parar a los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) para compensar
estas prestaciones.”
… me retrotrae en
mi ex profesión, en el abuso de un sector responsable directo de un proceso
degenerativo político-financiero cuyo final aun no se alcanza… ¡y seguro que
deberá tener un final!... que por el momento no haya desembocado en un total
CORRALITO es un éxito a conceder a Merkel y
Sarkozy, a las máquinas de imprimir billetes del BCE… pero un éxito que
se puede agriar y mucho… porque el proceso degenerativo continúa… a Europa se le
agota la paciencia, y nada atisba la mínima recuperación… al
contrario.
“La reforma laboral abre la
vía a una avalancha de despidos en las grandes empresas”
Y en las
etiquetas GOOGLE
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